HR Adviseur

De uitdaging
Florence is een van de grootste aanbieders van gezondheid en zorg in de Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT) in de regio Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Rijswijk, Voorschoten en Wassenaar. Met circa 3500 medewerkers en ruim 1900 vrijwilligers biedt Florence vele vormen van zorg en advies. Dat doen wij thuis bij onze cliënten, in onze woonzorgcentra én in onze verpleeghuizen. Een van de thema’s van Florence is “Dichtbij en voor alle inwoners!”.

Florence is volop in ontwikkeling en maakt daardoor de nodige groei door. De nadruk ligt op verdere professionalisering van de organisatie, de kwaliteit van de zorg én om medewerkers in hun kracht te zetten. Dit leidt tot veranderende (interne) behoeften en tot een andere invulling van de rol van de HR adviseur. Vanuit de organisatie wordt zodoende, naast hands-on werk, een stevige en pro-actieve adviesrol verwacht om de organisatieveranderingen effectief te begeleiden. 
 
Waar kom je te werken?
De huidige afdeling HR bestaat uit diverse samenwerkende teams, HR Advies (het team bestaat uit 9 HR adviseurs), HR Administratie en –ondersteuning, recruitment, talentcentrum. De vaste locatie waar deze teams hun basis hebben is op het hoofdkantoor van Florence aan de Laan van Vredenoord in Rijswijk. De HR adviseur is tevens werkzaam op de locatie(s) van zijn/haar klantgroep. Vanwege een aantal grootschalige projecten zijn wij opzoek naar een ervaren HR-adviseur die een aantal locaties op HR gebied kan ondersteunen.
De werkzaamheden
Een HR adviseur verricht onder andere de volgende werkzaamheden:
  • Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR-beleid binnen je klantgroep en je werkt mee aan de verdere ontwikkeling en professionalisering daarvan;
  • Je bent verantwoordelijk voor specifieke HR- projecten en/of specialisatie;
  • Je adviseert en ondersteunt de managers bij de vormgeving en invulling van veranderingsprocessen;
  • Je adviseert en ondersteunt de managers bij het realiseren van een goede kwalitatieve en kwantitatieve bezetting;
  • Je hebt (op verzoek) een begeleidende rol bij onder andere herplaatsingen, verzuim-, ontslag- en functioneringstrajecten.
De verwachtingen
Voor deze functie staan de volgende functie-eisen centraal:
  • Je hebt minimaal een afgeronde opleiding HBO P&O/P&A of een andere relevante opleiding;
  • Je beschikt over ruime ervaring (minimaal 3 jaar) in allround HR advisering;
  • Je hebt ervaring in een complexe organisatie met diverse vestigingen;
  • Je bent kwaliteits- en resultaat gericht;
  • Ervaring bij een zorgorganisatie is een pre;
  • Je bent stressbestendig, pro-actief, flexibel en hebt een drive om resultaten te boeken binnen jouw aandachtsgebied;
  • Je communiceert en schakelt gemakkelijk op diverse niveaus in de organisatie en je beschikt over de benodigde overtuigingskracht.
Ons aanbod
Een functie in een collegiale en uitdagende werkomgeving, ingeschaald in FWG schaal 55 van de CAO VVT. De functie is voor  24-28 uur per week, tot en met december 2021.
Solliciteren en extra informatie
Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geraakt en voldoe jij aan bovenstaande functie-eisen? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Heb je naar aanleiding van de vacature nog vragen, bel dan voor meer informatie met Bert Timmerman, 06-39851104.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Florence hanteert een actief intern mobiliteitsbeleid. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.

'Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.'
Solliciteer direct

Over Florence

Gezondheid en Zorg. Dat is waarvoor ruim 3.700 medewerkers en ruim 1.600 vrijwilligers van Florence zich iedere dag inzetten. Zo’n 35.000 inwoners van Delft, Den Haag, Rijswijk, Leiden, Leidschendam-Voorburg, Voorschoten en Wassenaar maken gebruik van de ondersteuning van Florence. De dienstverlening omvat onder meer thuiszorg, verzorgingshuiszorg, verpleeghuiszorg, advisering en gemaksdiensten.