Corporate Recruiter Zorg

De uitdaging

Florence is een enthousiaste en dynamische club van zo’n 3.400 zorgprofessionals. Wij geven iedere dag persoonlijke zorg en deskundig advies. Dat doen wij bij mensen thuis en in onze woonzorgcentra. Wij zijn er speciaal voor inwoners van Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Rijswijk, Voorschoten en Wassenaar.

Vanwege de toegenomen groei in onze organisatie zijn wij ter uitbreiding van het team arbeidsmarkt en werving op zoek naar een energieke collega die van aanpakken houdt! 

Het team bestaat op dit moment uit een corporate recruiter, administratief medewerker en manager arbeidsmarkt & werving. Je komt te werken op het hoofdkantoor van Florence in Rijswijk.

Als corporate recruiter houd je je o.a. bezig met de werving & selectie van intramuraal personeel, extramuraal personeel en het ondersteunend personeel waarnaast je ook verantwoordelijk bent voor alle recruitment activiteiten voor de verschillende locaties en wijken binnen de organisatie.

De werkzaamheden

Als corporate recruiter verricht je onder andere de volgende werkzaamheden:

  • Je ontwikkelt samen met je collega’s, van het team arbeidsmarkt en werving, specifiek beleid en procedures ten aanzien van arbeidsmarktcommunicatie;
  • Jij bent de regievoerder over het gehele recruitment-proces en bent bereid om er alles aan te doen om een uitstekende sollicitatie ervaring te bieden;
  • Daarnaast ondersteun en adviseer je de leidinggevende omtrent het wervingsproces en de sollicitaties en ben je daarnaast verantwoordelijk voor de afwikkeling hiervan;
  • Je levert maandelijks rapportages aan over de afgesproken KPI's binnen de afdeling;
  • Je denkt mee en geeft je advies over het optimaliseren van het wervings-en selectieproces en de lopende en/of te ontwikkelen projecten;
  • Je bezoekt netwerkbijeenkomsten en andere bijeenkomsten waarop personeel en bedrijven samenkomen om potentiële kandidaten te werven;
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van wervende advertentieteksten.
De verwachtingen

Voor deze functie staan de volgende functie-eisen centraal:

  • Je hebt minimaal HBO werk-/ en denkniveau. Bij voorkeur ben je in het bezit van een relevant HBO diploma zoals Personeel en Arbeid of Communicatie;
  • Je bent een uitstekende planner en organisator;
  • Je bent een natuurlijke netwerker, hebt mensenkennis en je maakt makkelijk verbinding;
  • Je hebt ervaring met het zoeken, vinden en boeien van sollicitanten;
  • Je bent gewend zelfstandig te werken maar je kan ook goed samenwerken;
  • Jij hebt goede kennis van social media, recruitmentsystemen en tools;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als corporate recruiter in de zorg;
  • Je kent en neemt je verantwoordelijkheden;
  • Je bent stressbestendig;
  • Je bent sociaalvaardig en initiatiefrijk;
  • Je bent resultaatgericht;
  • Kennis van Connexys is een pre;
  • Een referentiecheck onderdeel is van de sollicitatieprocedure.
Ons aanbod

Een functie in een collegiale en uitdagende werkomgeving, ingeschaald in FWG schaal max 55 van de CAO VVT. De functie is voor 32-36 uur per week. Florence biedt mogelijkheden tot scholing en loopbaanplanning via de Florence Academie.

Solliciteren en extra informatie

Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geraakt en voldoe jij aan bovenstaande functie-eisen? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Heb je naar aanleiding van de vacature nog vragen, bel dan voor meer informatie met Jerry van der Laan, manager team arbeidsmarkt en werving via 06-13419742.

Solliciteer direct

Over Florence

Gezondheid en Zorg. Dat is waarvoor ruim 3.700 medewerkers en ruim 1.600 vrijwilligers van Florence zich iedere dag inzetten. Zo’n 35.000 inwoners van Delft, Den Haag, Rijswijk, Leiden, Leidschendam-Voorburg, Voorschoten en Wassenaar maken gebruik van de ondersteuning van Florence. De dienstverlening omvat onder meer thuiszorg, verzorgingshuiszorg, verpleeghuiszorg, advisering en gemaksdiensten.