Carrièrepad
Een carriere bij Florence
Bij Florence staat de ontwikkeling van de medewerkers centraal. We proberen een omgeving te creëren waar elke medewerker ongeacht de levensfase, afkomst, geslacht of rol in de organisatie zich kan ontwikkelen en dezelfde mogelijkheden tot ontwikkeling krijgt. Als medewerker ben je de aanjager en neem je de verantwoordelijkheid daarvoor. Florence moet een organisatie worden waar je een levenservaring kan opdoen! In dit kader is een traject ontwikkeld dat de medewerkers de mogelijkheid biedt een ontwikkeling door te maken die past bij de levensfase en zo deze levenservaring op te doen.
Het traject dat je als medewerker van Florence kunt volgen bied je de mogelijkheid een ontwikkeling door te maken die bestaat uit twee paden:
- het zorgtrainee pad en
- het managementtrainee pad.
Medewerkers kunnen door deze paden te betreden een zorginhoudelijke of een management loopbaan doormaken. De gedachte is dat vanaf kwalificatieniveau 3 medewerkers de keuze maken voor een verdieping en verbreding van hun vakkennis en beroepscompetenties of voor de ontwikkeling van hun managementtalent. Dit betekent dat voor de managementontwikkeling het traject start vanaf niveau 3. Voor de zorgtrainee is geen ondergrens bepaald, iedereen met ambities en talent kan in de zorgcarrière instromen. Dit traject leidt op van kwalificatieniveau 1 tot 6 (Nurse Practitioner).
